Recruitment Adviseur ASML

Functieomschrijving

Ben jij iemand die net zijn of haar HBO studie heeft afgerond en wil je alles leren over recruitment en werken in de hightech? Dat kan!

Hoe vaak kwam jij bij jouw huidige werkgever met nieuwe ideeën, om vervolgens toch te moeten blijven doen wat jullie altijd al hebben gedaan? Omdat het ‘nou eenmaal zo werkt’. Vreemd toch? Als je hetzelfde doet als de rest, hoe ga jij het verschil dan maken? 

Jouw collega's Robert, Sebastiaan en Nienke, gaan jou alles leren over recruitment en hightech. Zo ga jij leren om ons mooie Key Account ASML met enthousiaste, technische professionals te verbinden. Jij bent verantwoordelijk voor de kwalitatief goede instroom. Je werft kandidaten door heel het land en weet ze enthousiast te krijgen om met jou het gesprek aan te gaan over de mogelijkheden bij ASML!

Functie eisen

De juiste instelling, dat is het belangrijkste. Jij wilt het op jouw manier doen, anders dan de rest. Je staat voor je ideeën en weet je plannen goed en vooral enthousiast te onderbouwen. Met jouw passie voor het recruitmentvak breng jij zelf ook een berg met positieve, professionele en commerciële energie mee. 

Waar maak je ons verder blij van?

• Dat jij goed kan schakelen met gesprekspartners op alle niveaus;
• Jij hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en bent proactief;
• Ervaring in (technisch) recruitment is een pluspunt;
• Jij bent niet bang om de telefoon op te pakken en er voor te gaan;
• Een oprechte glimlach op je gezicht en al jouw motivatie, dan maken we er samen een succes van. 

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt van ons een leerweg aangeboden, waarin jij alles gaat leren over recruitment en werken in de hightech. Jij krijgt de tools aangereikt om succesvol te zijn. Maar wat krijg jij nog meer van ons?

• Een goed salaris tussen de €2300,- en €3250,- bruto per maand, geheel afhankelijk van wat jij meebrengt (bij onze senior rol loopt het salaris zelfs tot €4000,-);
• Een telefoon en laptop van de zaak. Dit aangevuld met een zeer aantrekkelijke bonusregeling, eindejaarsuitkering en uitzicht op een vast dienstverband;
• Werk/privé balans is belangrijk. Daarom zijn jouw werktijden flexibel en krijg je 26 vakantie dagen en kun je dagen bijkopen;
• Op kantoor: een gezellige sfeer, goede koffie en elke dag vers fruit. Buiten kantoor: veel activiteiten zoals een weekend Schotland, Continu-dag in de Efteling of een eigen festival op Vlieland.

Info over het bedrijf

Bij Continu Professionals, een detacheringsbureau in de technische branche, werken wij al 25 jaar mee aan het realiseren van groeiambities van professionals en werkgevers in de bouw, infra, techniek, supply chain en publieke sector. Dagelijks houden wij ons bezig met het verbinden van professionals en werkgevers en kijken wij samen waar de groeikansen liggen. Dit doen wij met 20+ vestigingen en 250+ collega’s verspreid door Nederland, België en Duitsland.

Good to know: Continu Professionals mag zich sinds 2019 een Great Place To Work noemen. In 2022 hebben we zelfs een Best Workplace Award gewonnen. Benieuwd wat dat inhoudt? Solliciteer vandaag nog en ontdek het zelf!