L&D Manager

Functieomschrijving

We hebben compleet uitgewerkte leerlijnen, een online development platform en een onboarding proces wat staat als een huis. Wat we alleen NIET hebben is een L&D Manager die hier proceseigenaar van is en onze Learning & Development de komende jaren naar een nog hoger niveau gaat tillen. Iets voor jou? Lees dan snel verder of neem direct contact op en stel al je vragen!

Is alles dan al perfect? Nee zeker niet. Daarom hebben we jou nodig. Jij gaat namelijk als L&D Manager bij Continu Professionals aan de slag met het totale plaatje van de onboarding tot de Leadership Academy en alles daar tussenin. Jij gaat zelf training geven, extern ingekochte trainingen managen en de leerlijnen optimaliseren. Ons digitale platform ‘GROW’ waar tientallen cursussen, webinars en e-learnings op staan wordt ook jouw verantwoordelijkheid.

Bij Continu draait alles om onze kernwaarden Groei, Lef en Vertrouwen. Voor die eerste kernwaarde ben jij de rechterhand van de CHRO en het gezicht naar de rest van de organisatie toe.

_Als L&D Manager ben jij o.a. verantwoordelijk voor:_

-  Optimaliseren en managen van het landelijk inwerkprogramma binnen Continu
-  Ontwikkelen en geven van trainingen
-  Coördineren van de maandelijkse programma's
-  Zorgdragen voor een optimaal beheer van het digitale platform
-  Inkoop en coördinatie van externe trainingen

Functie-eisen

Jij beweegt jezelf makkelijk door een commerciële organisatie heen en snapt de verschillende belangen die er spelen. Met jouw benaderbaarheid, flexibiliteit en resultaatgerichtheid zorg je ervoor dat Learning & Development een eigen plek krijgt binnen de organisatie. Waar maak je ons verder blij mee? - Je beschikt over een afgeronde HBO/ WO opleiding. Maar zo zwart-wit zijn we niet, Steve Jobs had ook geen diploma ;-) - Jij staat comfortabel voor een groep en hebt al enkele jaren ervaring in training geven - Je hebt relevante didactische kennis

Arbeidsvoorwaarden

Zoek jij een afwisselende fulltime functie waarin je anderen en jezelf kan laten groeien? Lees dan snel verder want deze unieke kans wil je niet missen! _Wat hebben we jou nog meer te bieden?_ - Een goed salaris, geheel afhankelijk van wat jij meebrengt; - Een telefoon, laptop en auto van de zaak; - Een eindejaartantième afhankelijk van het bedrijfsresultaat; - Uitzicht op een vaste aanstelling; - Alle dagen gratis fruit op het werk; - 26 vakantiedagen op jaarbasis, met de mogelijkheid er nog 5 extra bij te kopen (ten minste, als je belooft terug te komen ;-)); - Op kantoor: een gezellige sfeer en goede koffie. Buiten kantoor: Tal van leuke teamactiviteiten en zelfs trips in het binnen- en buitenland. In maart hebben we een ski-reis naar Oostenrijk gemaakt, wie weet waar de volgende reis naartoe gaat?

Info over het bedrijf

Als intermediair brengen wij werkzoekenden en werkgevers bij elkaar. Voor iedere bedrijfsgrootte, op ieder niveau en in iedere fase van de carrière. Dat doen we al bijna 30 jaar in heel Nederland binnen de bouw, infra, techniek, supply chain en publieke sector. Wat we doen, dat doen we goed. We stellen ambitieuze doelen voor onszelf en het bedrijf en groeien daar als team samen naartoe. Bij Continu ben je nooit uitgeleerd. Daarom is jouw inbreng als L&D Manager ook zo belangrijk. Mooi toch? Je werkt vanuit Eindhoven en Utrecht. Hier vind je de perfecte combinatie tussen een relaxte en gezellige vriendengroep waarin jij jezelf mag zijn en een professioneel bedrijf met grote ambities. Deze combinatie is overigens kenmerkend voor alle kantoren, maar dat ga je vanzelf meemaken. We zijn nu met ruim 280 collega’s en groeien lekker door. We zijn er trots op dat we al 5 jaar gecertificeerd zijn als Great Place To Work. En hoe, want onze Continu’ers geven hun werkgever maar liefst een 8,7 als cijfer. Zo scoren we bijvoorbeeld een 98% tevredenheidsscore op kameraadschap. In 2022 hebben we zelfs een Best Workplace Award gewonnen. Benieuwd wat dat inhoudt? Solliciteer dan vandaag nog en ontdek het zelf!