Accountmanager Arbeidsbemiddeling Woningcorporaties

Functieomschrijving

Jij bent geknipt voor deze uitdagende functie als Accountmanager Arbeidsbemiddeling, want jij gaat niet alleen voor de winst, maar ook voor de relatie. Dit is niet zomaar werk en niet zomaar een vakgebied. Jij maakt het verschil voor vele professionals en opdrachtgevers binnen het bijzondere domein van de sociale huisvesting. Jij helpt iemand aan een baan met toekomst en werkplezier en indirect heel veel mensen aan een dak boven hun hoofd. Daar kun je mee aankomen toch?

Waarom is Accountmanager Arbeidsbemiddeling de ideale baan voor jou?

Simpel, in de arbeidsbemiddeling kennen we een win-win-win situatie. Met het bij elkaar brengen van een werkgever en professional maak je namelijk iedereen blij, inclusief jezelf. Jij maakt het verschil voor ondernemers die willen groeien én helpt iemand aan de perfecte nieuwe baan. En met ieder succes bouw je ook aan je persoonlijke bonus en de teambonus. Hoppa!

Je komt terecht in een jong team wat in opbouw is. Gebruik je ondernemersmentaliteit om de kansen te pakken die daar bij horen. Vind je eigen stijl. Zolang jij er een succes van maakt, krijg je alle ruimte. Ook om een keer onderuit te gaan, want fouten maken hoort er ook bij. Je krijgt alle begeleiding die je nodig hebt en eindeloos veel professionele trainingen. Dit is een 360 graden functie, dus aan afwisseling en uitdaging heb je nooit tekort!

Functie eisen

Jij bent een echte relatiebeheerder, hebt aan energie geen te kort en houdt van korte lijntjes. Je bent niet bang om de telefoon op te pakken en kan goed levelen met verschillende niveaus. Het ene moment zit jij aan tafel met je klant en een uur later heb je een sollicitatiegesprek met een kandidaat over zijn dromen en doelen. Je bent een doorzetter, leergierig en een echte teamspeler.

Waar maak je ons verder heel blij van?

• Een afgeronde commerciële Hbo-opleiding. Maar zo zwart-wit zijn we niet, Steve Jobs had ook geen diploma ;-)
• Ervaring in de arbeidsbemiddeling is mooi meegenomen, maar hoeft niet. Je kan ons wel vertellen wat jouw commerciële successen tot nu zijn geweest
• Een oprechte glimlach op je gezicht en iedere dag weer klaar om te knallen, dan maken we er samen een succes van

Werken in de sociale huisvesting vraagt om een sociale, open en eerlijke instelling. Voel jij je al aangesproken? Solliciteer dan vandaag nog!

Arbeidsvoorwaarden

Zoek jij een afwisselende functie waarin je op korte termijn mooie stappen kan maken? Zowel in je carrière als in je persoonlijke skills? Lees dan snel verder want deze unieke kans in Groningen wil je niet missen!

• Een goed salaris tussen de €2000,- en €3000,- bruto per maand, geheel afhankelijk van wat jij meebrengt (bij onze senior rol loopt het salaris zelfs tot €3750,-)
• Aangevuld met een zeer aantrekkelijke bonusregeling tot €40.000 per jaar, teambonussen, incentives, een tantième en uitzicht op een vast dienstverband
• Een laptop, telefoon en auto van de zaak
• Uitzicht op een vaste aanstelling na 7 maanden
• Focus op ontwikkeling met trainingen en vaste doorgroeipaden naar senior, Business Unit Manager of wie weet iets heel anders
• Werk/privé balans is belangrijk. Daarom zijn jouw werktijden flexibel en krijg je 26 vakantie dagen en kun je dagen bijkopen. Ben je langer in dienst? Extra vrije dagen!
• Op kantoor: een gezellige sfeer, goede koffie en elke dag vers fruit. Buiten kantoor: veel activiteiten zoals een weekend Schotland, Continu-dag in de Efteling of een eigen festival op Vlieland. ‘Work hard, play hard’ … wij hebben het uitgevonden

Info over het bedrijf

Continu Professionals is een detacheringsbureau dat al ruim 25 jaar mee werkt aan het realiseren van de groeiambities van professionals en werkgevers in onder andere de bouw, techniek, logistiek en publieke sector. Dagelijks houden wij ons bezig met verbinden en groeikansen benutten. Dit doen wij vanuit meer dan 20 kantoren en met 300 collega’s verspreid door Nederland, België en Duitsland.

Je komt terecht bij Team Woningcorporaties op kantoor Groningen. Dit is een nieuwe tak binnen een klein hecht team, waar voor jou dus alle kansen voor het oprapen liggen. Je mag hier jouw kwaliteiten als ondernemer en relatiebeheerder laten zien. Eigen initiatief is erg belangrijk. Maar je hebt ervaren collega’s om af en toe bij ‘af te kijken’. Het voordeel van jouw relatief nieuwe team is dat er meer aandacht voor jou is vanuit je leidinggevende. Daarmee maak jij dus nóg sneller stappen. De stoel van Business Unit Manager is nog leeg, wie weet zit jij hier binnen de kortste keren?

Jouw leidinggevende Mark heeft een coachende stijl. Mark helpt je om het beste uit jezelf te halen en een échte vakspecialist in de arbeidsbemiddeling te worden. “Hard op de inhoud en zacht op de persoon”, zo noemt hij het zelf. Een deel van het inwerktraject zal plaatsvinden op kantoor Zwolle, waar ervaren collega’s binnen de woningcorporaties actief zijn.

Of Continu Professionals een goede werkgever is? We mogen onszelf sinds 2019 zelfs een Great Place To Work noemen. Benieuwd wat dat inhoudt? Solliciteer dan vandaag nog en ontdek het zelf!